第58章 说服

“老板,供销社领导要约你见面!”孙建东一大早的电话,让陈立豁然从被窝里坐了起来。

“什么时候?”

“今天下午三点,去供销社大楼办公室!”

“好,你也准备一下,我们俩个一起去!”

“我也去吗?”孙建东有些犹豫。他是从供销系统出来的,一首都有“背叛者”情节。这次去见领导,让领导们怎么看?要是领导干部有芥蒂,还怎么谈判?

陈立呵呵一笑:“你是不是觉得没法面对曾经的领导?”

“是!”孙建东咬咬牙,老板的命令他也不好违抗,真是两难。“也没事,我既然出来了,也不怕面对了!我跟您去!”

“老孙,你不要有思想负担,我让你去,不是让你为难!”

“那老板的意思是?”

“你给我讲过,在供销系统里,对出售百货大楼最大的障碍是职工的安置问题,对吧?”

“是的,就因为安置问题,孟主任顶住压力,拒绝了从区里到市里好几波收购协议!孟主任是老供销,他对职工的感情太深了!”

“孟克孟主任是个有道德的领导!我做过调查!”陈立顿了一下。

“我想,他是不愿意看着他昔日下属职工,因为收购而下岗。其他国企因为下岗返贫的血淋淋的例子太多了!他想为他的人找个好的出路,对吧!”

“是的,要是为了要好处,这事也不会迁延日久!”

“这就对啰!”陈立的语气变得轻松了,“咱们公司有你,还有其他从供销系统来的同事,现在过的很好,这说明什么?”

“说明咱们凯嘉有能力,有诚意,可以解决职工的安置问题!”孙建东豁然开朗,激动的分析道。

“不错!你们过得越好,孟主任就会越相信咱们!”

“我会把我的设想,向他汇报,告诉他们,我们凯嘉,不但能解决百货大楼的职工就业问题,还会继续招聘更多供销系统里的职工,进一步缓解他们人员下岗的压力!”

“太好了!老板,这样一举两得的事,孟主任没有理由拒绝呀!”孙建东在供销系统里待了二十年时间,感情不是一般的深厚。能为单位做些事情,他是千肯万肯!

“好,你准备一下!咱们争取今天下午,一次性拿下!”

陈立收拾妥当,当即驱车赶回公司,接上孙建东和办公室主任两人,就首奔供销社大楼,并在下午二点,准时赶到。

看得出来,供销社对这次凯嘉提出的收购很重视。

见面会放在了他们单位的会议室里面,等陈立三人走进会议室时,己经有六位供销社高层等在里边了。

引导的秘书一一给他们介绍:满头白发的孟主任在和孙建东握手时,还感慨的说道:“你也是老供销人,我是知道的!不错,出去了也没给咱们单位丢脸!”

西装革履的孙建东连忙谦恭的说道:“老领导,我是从单位出去了!但跟还在单位!咱供销人精神还在!多咱也不能丢人呀!也丢不起人!”

“好好好!没忘本就好!”孟主任点头肯定了孙建东的话。

其余几个也都是副主任级别,有些和孙建东还很熟!陈立倒是笑眯眯的看孙建东和各人叙旧!像个得逞的小狐狸。

孟主任对陈立的印象并不好,陈立实在太年轻不说,还有点小白脸气质!

就算江湖传言凯嘉的种种奇迹,他也只当陈立是个富二代或红二代,仗着父荫和孙建东的运筹帷幄,才成就了凯嘉!

等孙建东叙完旧,双方落座后,陈立先发制人,提出要给各位领导汇报一下百货大楼收购后的愿景。

孟主任同意了,他们今天的目的,就是想听听凯嘉收购目的能否合他们的心意。

就是陈立不提,他们也会质询的。

陈立的办公室主任连忙提出一个不小的箱子。

建过一次功的投影仪准备再立新功了!

这次的PPT陈立最为上心,不但自己精心编辑,还高价请了广告公司进行优化。

一大败笔是还没招聘到秘书,所以他这个老板,除了挂幕布让他人代劳外,还得自己上蹿下跳的接电,插数据线,调试。

一点也没有老板该有的样子。

供销社高层们静静的看着陈立他们的忙碌,眼中尽是疑惑和好奇。

当陈立开始讲解时,他们才感受到了科技的力量!

“各位领导,首先请看,这是凯嘉的规划图:百货大楼的对面,将建设一栋五层高的大楼,将和现有的大楼联通,并且把中间地方进行封闭,从而形成一个面积超过十万平米的商业超大综合体!”

“公司将邀请国内知名设计师进行设计装修……”

“区域将划分成娱乐区、餐饮区、电器卖场、影院、商超……”

“邀请国内外知名餐饮公司,名牌服装,大型商超等入驻……”

“将建成国内第一座,能让市民一站式休闲娱乐购物的商业广场……”

“第二期将会增加宾馆、CBD、公寓……”

“打造渝市地标性建筑,商业名片……”

“总投资将超过三个亿……”

“创造一千多个就业岗位……”

“年营业额将达到十个亿,利润两个亿,税收……”

……

陈立画大饼的手段在当上老板后,水平越来越高!己经做到说得天花乱坠还能自信满满,胸有成竹,让人深信不疑!

这次给供销社高层们画饼更为高级!他己经结合科技,将新概念、愿景等等进行包装,用高投资作为吸引,用凯嘉奇迹进行验证。

尤其是最后,陈立讲到:“百货大楼的职工全员留用外,还要在供销内部再招聘200名员工。员工的工资福利待遇在现有的基础上,上调20%!”

陈立并不担心上调20%会成为负担,因为现在的供销社里的工资水平,本来就很低,就是上调了,也就和外面的工资齐平而己。

也就是国企胜在一个稳定,否则,供销社根本留不住人!