培训的第二天，几乎就是第一天的加强版，区别在于今天他们四个人每个都把四种类型的工作体验了个遍，还观看了培训部内大量的优秀员工工作影像，体验了一遍单人镇压流程，有了第一天培训的基础加上恶补了一下午的知识打底，这次他们的成绩都还算可以，至少都是良好及以上。

不过，轮到考验单兵战斗素质的时候，林砚的弱项就暴露出来了，在这一方面他甚至比不过吉娜，是四个人里最差的，哪怕手里的镇暴棍抡出残影来也就只是堪堪及格的程度。

而且，不知道是不是错觉，林砚总觉得阿芙的目光经常在自已身上打转，好像自已最近一直在引起不必要的注意，不知道是不是好事。

第三天，林砚他们接受了对e.g.o装备的适应性测试，长时间佩戴或者高强度使用e.g.o装备都会引发其对于人体的侵蚀，另外有些特殊的e.g.o装备也会要求使用者的同步率，因此员工个人的e.g.o装备适应性决定了他们能够使用什么等级、使用多久的e.g.o装备。

测试用的装备都是从教学用兔兔身上提取出来的，套装中的武器是一柄会发出白色微光的锤子，经过前几天的培训，林砚知道这意味着这把锤子拥有精神方面的属性，能够用来安抚精神崩溃的同事，就像他之前见过的那套“福禄”一样。

当然，使用最简单粗暴的物理手段也可以，但鉴于其很可能造成不必要的损伤甚至死亡，福利部部长在此呼吁大家，做文明人，干文明事，除非必要，不要对同事重拳出击。

e.g.o装备的适应性测试结果出来之后显示，林砚的适应性最好，在日常情况下几乎能够无视e.g.o装备的侵蚀，剩下的三人也都不错，都在一级员工的平均线往上，足以支撑一定程度的高强度战斗。

第四天，则是极其恐怖的心理素质测试和抗干扰训练，比之入职测试时还要更甚，天知道阿芙从哪找到的这么多挑战人类心理耐受力极限的重口味图片，其中完全不乏比异想体的真容更恐怖的东西，比如，一个以不可名状动作反复扭动的黑白背带裤扭曲人形。

根据阿芙的说法，这是在提高员工们的精神阈值，帮助他们在对抗异想体时没那么容易精神崩溃，好吧，考虑到大部分异想体都不是什么慈眉善目的好角色，这样做或许确实很有效果。

在接受了各种鬼图的高强度轰炸之后，林砚恶心得差点吐出来，吉娜的脸色惨白，连话都说不出来，即使是见惯了后巷景色的大卫也有些面色铁青，只有岛田，他抱着镇暴棍倚靠在墙壁上，一副司空见惯的表情，表示简直就像回家了一样。

“我的家乡，S地区，是个每年都有几十万人不顾一切拖家带口逃出来的地方，官僚荒淫无度，横征暴敛，生存环境比有些地区的后巷还不如，如果你们没见过人间地狱的话，去那里看看就对了。”

“好了打住，这不是你靠在一边耍帅的理由。”

培训的这几天大家大部分时间都在一起，因此多少也混熟了些，打打闹闹之间，原来沉重的气氛也轻松了许多。

“非常好，起码你们当中没有人出现精神崩溃的情况，那我就不必把这针珍贵的脑啡肽镇定剂用在你们身上了。”

转眼之间，培训的一周就已经过去一半了。

第五天，到了第五天，阿芙教了他们一些应对异想体时能用到的战术和团队策略，比如说四号镇压方案代表着暂避锋芒等待支援，二号镇压方案代表不惜代价速战速决等等。当然，这些战术最后都用在了教学用兔兔身上，可怜的兔兔，这几天在林砚他们手里可谓是受尽了折磨，连耳朵都耷拉了下来，显得非常无精打采。

在讲解过程中，阿芙还以十年前的那场烟霾战争为例，为他们讲解那庞大战场上所使用过的小规模战术，层层剖析，分析其成败优劣，活脱脱给他们上了一节战争史。

“阿芙前辈好像讲嗨了，她很喜欢这些东西嘛。”

趁着阿芙沉浸在自已的讲解中，大卫偏过头来跟他们低声吐槽。

“林砚你听的也很认真，这些对于我们的工作真的有帮助吗？”

“一名合格的武士不应当只有匹夫之勇，智慧也是打磨刀刃极佳的砥石，在阿芙阁下的无私教授下，在下受益良多。”

“我觉得学习总是有用的。”

“你这么热爱学习啊，那我觉得你应该去Dieci协会（十协会）才更适合。”

“上课期间不许交头接耳。”

“是！（四人齐声）”

第六天，是最后检验前的摸底时刻，在培训期间的每个下午，林砚他们四个都会往自已的脑子里灌入大量知识，不求理解只求记住，终于在最后一天之前成功啃完了阿芙给他们堆起来的一大摞书。

摸底考试的时候，阿芙拉了一套题目过来，上面罗列了诸多工作中可能遇到的恶劣情况和异想体的处理方案，异想体五花八门的诡异能力和公司内错综复杂的工作环境要求员工们能够在极短的时间内迅速作出反应，采取正确手段以减少公司的损失。这一环节是在新员工们因为经验不足导致了数次损失极大的异想体出逃事件之后，由情报部部长马苏里拉强烈要求加入的。

在笔试环节，林砚有充分的自信，结果也不出他所料，自已的成绩牢牢占据了首名，吉娜则屈居第二，至于大卫，很遗憾，他在与战斗无关的项目上成绩都不是那么让人满意。

终于，到了培训的最后一天，也是验收培训成果的时刻。

阿芙在早上对他们四个做了最后一次集中复习，然后到了下午，安奴部长到来，检查了一下他们四个人的培训成绩，由于这部分是对他们保密的，因此四个人都很紧张，好在直到最后，安奴部长宣布四个人的成绩都在及格线之上，可以参加最终测试。

所谓最终测试，其实就是部长自已出题考核培训员工，出什么完全看部长心情，通常来说难度不会太高，分数占比也不多，基本上都能通过。毕竟公司里每周因为各种原因死掉的员工一批接一批，没必要卡得太死，劣质的家伙自已就会被淘汰掉的。

最终测试采取的是一对一模式，随机抽签，吉娜第一位，林砚排在最后。

前面进去的吉娜和岛田出来之后脸色都没有太好，一副有些忧虑的神情，让剩下的人也不由为自已担心起来。

马上就轮到林砚了。

接着出来的大卫表情有些微妙，什么都没说，只是拍了拍林砚的肩膀，让他加油。

这种哀莫大于心死的感觉无形之中给人的压力更大了。

林砚深吸一口气，走进了部长所在的考核室。

安奴部长手头正拿着一份档案，看到他进来，劈头盖脸就是一句：

“你的培训成绩还算不错，心理素质也过关，战斗力的问题可以通过e.g.o装备来弥补，但是，你的家庭状况不算好吧，你做好了随时会死亡的准备了吗？”

“......公司丰厚的抚恤金足以支撑巢中的生活，如果死亡不可避免，我会坦然面对的。”

“呵呵......”

听到他的回答之后，安奴部长轻笑了一声，继续低下头审阅着手中的档案，不再提问。

在沉默之中，林砚等待着属于自已的审判，最终，安奴部长的眉头一松，从桌子上拿起一个印章在他的培训成绩上盖了个章。

“嗯，好，通过，恭喜你，你现在是一级正式员工了，仍然在安保部工作，明天早上去找林白报到。”

林砚闻言，瞬间如蒙大赦，长舒了一口气，被阿芙推着离开了考核室。

到了外面一问，原来大家都通过了考核，只是和林砚不同，他们三个都被发配到了惩戒部——员工伤亡率最高的部门，据说新员工活过第一周的比例仅为30%，员工数量的缺口比不久前才遭遇重大损失的安保部还大，这恐怕也是他们表情那么微妙的原因。

不过，能够成功晋升就是值得高兴的，四个人在自动贩卖机那买了点饮料，一齐高举干杯，庆祝这对他们来说小小的胜利。

“晚上去聚个餐怎么样？我请客，谁要来？”

面对大卫的提议，大家一致同意，林砚也没有拒绝的理由，反正不用加班也能拿补贴，小小放纵一次也无伤大雅。

反正当天晚上他是胀着肚子回到家的，久违的吃撑感觉，让他的思维都迟钝了些。

回家的时候难得的还不算太晚，林砚敲了敲妹妹的房门，把手里给她带的滋补鸡汤递过去，告知了自已成功晋升为正式员工的喜讯，两人抱在一起，彼此分享着珍贵的喜悦。